Ну короче, вот такой вот я проектменеджер.

У меня было так: спустя полтора года (!) после начала работы я совершил первый телефонный звонок и написал первый e-mail во внешний мир компании. Учитывая мой бэкграунд, это казалось полнейшей дикостью. Более того, это было инициировано исключительно под моим давлением и за счет того, что я помог в другой рабочей группе. То есть это задание не пришло сверху, я сам себе клиента нашел.

Спустя два года мне наконец-то стали давать те задания, которые мне были (бы) интересны на момент прихода в компанию, но, к этом времени у меня уже банально пропал интерес ко всему происходящему. Кто-нибудь подскажет немецкий эквивалент пословицы "Хороша ложка к обеду"? :)

Что делать с этим опытом теперь, ума не приложу, поскольку, меня настойчиво держали на технической работе. Повторюсь: с моим бэкграундом это странно, т.к. у меня и английский куда получше, нежели чем у коллег.

Так что, мой совет: продержаться испытательный, и искать что-то новое, если перспектив никаких нет. Но уйти в течение испытательного - это очень плохое решение. Это может быть приговором.

В идеале - просидеть хотя бы один год.