Всем добрый день!

Сегодня лично вручили Kündigung, где не указана никакая причина расторжения договора(проработала почти 3 года). Увольнение согласно договору к 30 сентября. С сегодняшнего дня - Freistellung. Уже все сдала на работе (чип, ноут и тд.)

Завтра с утра пойду в АА. Подскажите, АА может запретить мне отпуск? Должны лететь в эту пятницу на 2 недели. Отпуск получала ещё в феврале, билеты - отели все куплено. Могут они сказать, что сейчас самое время рассылать бевербунги, никаких отпусков, сидеть дома? В самом кюндигунг написано, что право на отпуск, минус/плюс часы все покрывается Freistellung.

Законно ли вообще увольнение? Абманунгов у меня ниодного не было. Бетрибсбедингт тоже не идёт, фирма ищет много человек на туже должность, что моя. Словами мне сказали, что увольняют, так как сложно меня в проекты планировать, то я болею, то дети, то я в отпуске. Я переспросила, то есть по причине болезни? (отпуск то явно не причина). Сказали, нет-нет, болезнь тут не причём, именно, что в проекты сложно меня планировать. Если АА надо, мы все можем по телефону объяснить. Фирма +30 человек.

Если увольнение не законное, а я завтра не приду из-за Фрайштеллунга, то это прогул?