Но не так, что «дайте мне столько же, сколько ей». А что уже полтора года работаю, многому научилась, пользу приношу, давайте больше денег.

Если коллега, с которой вы себя сравниваете, уже работала на фирме перед тем, то фирма знала, кого берет и за что деньги платит. Ей и врабатываться не надо было, сразу продуктивный сотрудник. Вы же были котом в мешке и первый год особо фирме денег не зарабатывали. Этим можно объяснить начальную разницу в зарплатах.

+1 Полностью согласна с тобой.

То ТС: на таких фирмах сложно будет выбить "чувствительное" повышение зп, для этого обычно и меняют работодателя, чтобы с наработанным опытом себя на рынке труда получше продать. Но поговорить с начальником обязательно стоит.

А на разницу в зп обижаться не стоит, лучше рассмотрите это как 1,5 года как обучение и получение опыта за зп. Сейчас же уже ничего не вернуть и не факт, что вы бы тогда быстрее и лучшее зп нашли, а не просто бы в поисках зп на 333 в месяц больше дома бы без работы просидели. А так 1,5 года опыта у вас уже есть.