А сменить работу внутри предприятия, чтобы с другими людьми работать, есть возможность? Или перенять работу по факту, не ждать, пока дадут задания?

увы, все мои попытки были безуспешны. В принципе отношения в коллективе у меня практически во всех отделах прекрасные. Дело именно в начальстве, в тех, с кем как таковое я не работаю тесно. В начальниках теперь молодые люди 26-30 лет, все до жтооо начинали у нас в цеху на станках, учились на слесарей, последние годы сделали в вечерней школе Meister или техника, новый шеф сам с такими же данными, концерн ему когда то дал шанс, вот он их всех одарил такими должностями. И теперь они без какого-либо опыта руководительского пытаются "вершить". Я не против молодых карьеристов. Я против, чтобы тот, кто еще 5 лет назад стоял у станка, теперь говорил мне, что я с моим экономическим дипломом и 10 лет стажа в машиностроении недостачно квалифицирована для даже средненькой должности. Мне уже даже заявили, что в продажу назад меня не взяли, потому что у меня нет знаний металлов и сварки. До декрета 10 лет это никому не мешало, а теперь вдруг стало очень важным.

И даты, когда должна произойти смена должности, тоже письменно или неопределенно все

БР заставил все письменно зафиксировать и речь была о "незамедлительно". Перечитала протокол, там лазейка, дескать, когда новый план бюро будет готов, тогда смогу переехать и получу задания. БР в шоке, говорит, на это отведено 2 года, бюро должны перестраивать. Так мы не договаривались.

По факту взять самой себе задания нет возможности, у меня даже нет доступа в системе к этим функциям.