из темы, ушедшей в архив, следует, что я запрашивал (письменно). В общей сложности напоминал уже 4 раза.

😳

Меня интересует, какая выгода работодателю тянуть с этим

Никакая. Либо хр некогда, либо...необязательно только хр.))) Не знаю как у вас, у нас иногда бывает что хр запрашивает у давшего характеристику что-то, переспрашивает и все это в специальном туле именно на имя выдавшего, куда даже у заместителя не всегда есть доступ. И может получиться так, что тот, кто давал характеристику с места, находится в полной уверенности и в отпуске, например🙃, а хр без отмашки, без ответа на свой вопрос не может выдать цойгнис. Это из личного, случай был.

Парень, кому я характеристику выдала, дозвонился до хр и спросил в чем дело, те сказали не виноваты мы- это все она. А я в отпуске (и в полной уверенности с чувством выполненного долга) была 3, 5 недели.

Бывает адрес не тот дали и цойгнис вернулся туда, откуда послан был. Тоже хр связывается потом с тем, кто выдал, по этому поводу. Да мало ли...

Мой совет, позвоните хр и вежливо поинтересуетесь в чем дело.