рименяет технологии которые никто кроме него в тим не знает надо поганой метлой гнать.

Противоречие первое налицо. Ценных специалистов и близко не гонят метлами.

Смотрите на индусов, они спецы в основном в какой то одной узкой области, а в других плывут.

Противоречие второе налицо. Потому как действительно специалистов среди индийцев (индусы лишь один из народов Индии) встречал я ровно 1 в Германии, а видел их сотни. Обычно сюда привозят мальчиков для подноса снарядов на временные контракты. В Штатах, да, встречал там много действительно специалистов из Индии. Но туда, в Штаты, попадают и далеко не рядовые ребята - из богатых семей, с прекрасным английским и хорошим дипломом бакалавра местного университета.

они получают зарплату (штундензац для контрактников) в том числе и за то что отвечают на вопросы

Противоречие третье налицо. Кто за что и что получает, написано в контакте. Вряд ли в контрактах пишут о необходимости делиться знаниями и навыками, за которые компания не платила и ничего не инвестировала - она как бы сама эти услуги покупает