Паниковать пока рано. Перевод на Kurzarbeit и сокращение зарплаты на 20-24% (чуть меньше в зависимости от налоговой сетки) - это очень не приятно и демотивирует рядовых сотрудников. Но пока не конец света. Естественно, что все фирмы, которые имеют право на Kurzarbeitgeld, воспользуются этой возможностью сократить свои зарплатные расходы на 60% и переложить часть расходов на правительство. И избежать увольнений, потому как после карантина нам придется очень много работать, чтобы наверстать все задержки. Вопрос как долго все это продлится и успеем ли до конца финансового года восстановится и наверстать. У Германии не самая худшая ситуация сейчас в плане резервов.

Не могу говорить за всех, наша фирма попытается помочь тем, по кому сокращение зарплаты ударит сильнее всего. Начальство к этой категории не относится, но у меня как-то и нет ощущения, что меня лично оббирают. В понедельник будем думать, что еще можно сделать, чтобы облегчить ситуацию сотрудникам. И некоторые коллеги уже со мной связались, сказав, что будут работать сколько надо, даже если формально выйдет больше часов.

Наши китайские партнеры уже начинают принимать оборудование. Так что есть надежда, что в пару месяцев карантина уложимся.