А может быть такое, что шеф поговорил с Вами о медленном, чтобы переложить ответственность на Вас?

Однозначно

Он инициирует с Вами разговоры, искренен с Вами, может он рассчитывает на Вашу кооперативность?

Он позвал меня сообщить, что увольняет мою знакомую (и тоже, чтоб переложить ответственность, попросил меня сообщить ей об этом). А потом "между делом к слову пришлось", что ещё есть одна проблемка, и не подумать ли мне над ее решением.

Если кооперативность - это Ваша сильная сторона, то на нее можно опереться в этом конфликте и деликатно со всеми обойтись.

Видимо, не моя сильная сторона :( Конфликт тянется уже давно (пассивно с конца прошлого сентября, открыто - с января). Все танцы с бубнами до сих пор не принесли успеха, так, что были с моей стороны действия "напролом", что, разумеется, не добавило пунктов в сторону примирения.

Я по-прежнему мечтаю о "все всех услышали и договорились", но с трудом представляю, как это будет на практике. Оба коллеги будут оставаться на своих позициях, и мне прийдется принимать чью-то сторону (развивать проект, или стоять на месте, систематически огребая людей от начальства). Или да, уже заиметь свое мнение и постоянно его отвоевывать. Не знаю. Да, как тут писали, ответственность брать не хочу, я поэтому не претендовала ни в часах, ни в зарплате, чтоб работа была для пропитания и не забирала много сил. А если она ещё и в удовольствие будет, как в принципе и была до этих разборок - вообще кайф)))