Такая ситуация: дуальная студентка заболела короной, была 5 дней (пон-пятница) на больничном. На выходных думала, будет ок. В понедельник не лучше, не смогла пойти на работу, написала в 8 утра э-мейл, что температурит и больна. Думала, за день пройдет. Во вторник не прошло, не смогла пойти на работу, написала в 8 утра э-мейл, что температурит и больна.

В 12:30 в тот же вторник по тимс ее аусбильдунгсляйтерин из отдела персонала (Катья) пишет, что на сегодня назначен, мол, фидбэк-разговор о прошедшем полугодии в отделе. Ты должна быть, мол. Студентка пишет, что в календаре этот термин (он был на 13:00) подтвердили из 6-ти участников только 2ое, остальные не могли, и она исходила из того, что термин перенесён. И просит перенести, потому что температурит и плохо себя чувствует сегодня. Катья пишет, что уже договорилась с 4-мя участниками разговора из 6-ти на сегодня, на перенос разговора на 15:00 и "будь в комнате 101 вовремя пожалуйста", а "до 14:00 принеси мне оригинал твоей фидбэк-анкеты". Студентка пишет, что болеет дома, ехать до фирмы почти 2 часа, можно ли по тимс?, а анкету пересылает онлайн. Катья пишет, что ждет ее лично. Студентка принимает таблетку, садится за руль и едет на фирму на разговор. В жутком состоянии, вечером температура и рвота. Все е-мейлы и коммуникация сохранены.

Со среды студентка получила от врача кранкшрайбунг с понедельника на неделю без вопросов, и переслала фирме.

Вопрос: насколько правомерны действия Катьи? Случайно узнавший о произошедшем представитель студенческого бетрибсрата возмутился и предложил доложить ситуацию в бетрибсрат. Студентка опасается репрессий, потому что анонимно вряд ли получится, а Катья до окончания учёбы к ним прикреплена как ответственный аусбильдер. Настолько ли неправомерны действия Катьи, что ей могут дать по шапке? Или это всё в рамках допустимого?

Что бы вы в этой ситуации сделали? Забить?