Мне работать не так сложно, как должность описывать, порой читаешь обьявления и аж в дрожь хватает, как всё намудрят. Как ваше мнение?

В общем работаю в своей фирме же 8 год. Говорят 5 лет и меняться надо Ладно я 3 года в дикрете просидела, этот год у меня есть ещё.

В принципе менять работу не то, чтобы хочется, 30 часов в неделю (хотя работы и на все 40, но 30 на бумаге меня устраивают, а сверхурочные обналичить можно) и могу из дома работать (что с маленьким ребёнком в садике недалеко дома часто очень удобно), но в последний год я переняла ряд обязанностей и кучу стресса, которых у меня до этого не было, жизнь моя можно сказать кардинально перевернулась, а выбить получилось только 7% к зарплате, хотя новеньких берут совсем на других условиях. А сейчас и вообще замерло дело с повышением не на бумаге, а ещё и финансово.

Я уже пару раз давила на менеджера и говорила, что уйду, итог эти 7%, но это очень мало, на моей должности надо 25% как минимум! Сейчас заикнулась, что хочу Zwischenzeugnis. В общем менеджер сказал, что ок, только мне надо все мои 7 лет описать, что делала. Тут мой разум помутнел С тех пор столько разных проектов было и всегда разные обязанности. И не могу я их мудрёно описать, но вещи очень специфические, описала как могла , тут мне никто не поможет. В общем описываю последний год и тут тоже с формулировкой как то не очень, но должность более популярная Projektmanager/Leiter. Я уже старалась сформулировать так, чтобы попроще было, но неторые термины нужны Помогите сформулировать верно, кто в теме? Надеюст на адекватные ответы

_________________________________________________________________________________

- Fachliche Leitung eines internationalen agilen Teams im Bereich Mobile Connectivity

- Projektoptimierung in Bezug auf Kosten, Qualität, Mitarbeiterqualifikation und Kundenzufriedenheit (может сюда как то риски присобачить, пункт ниже?)

- Riskmanagement

- Projekt-Controlling inkl. Change-Management (в общем то счета выписывает контроллинг, я пишу только Leistungsnachweis, клиент подписывает и отдаю в контроллинг, но в описании похожей должности моей фирмы стоит так, что же в итоге сделать?)

- Scope-, Stakeholder-und Supplier-Management (вообще то лиферантов у меня нет. но выглядит красиво, но у меня есть Offshore /Nearshore работники, куда бы их присобачить? )

- Zuständig für die Steuerung der Zusammenarbeit mit Support Funktions ,Projektcontrolling, Sales, Global Program Office (GO), Production Unit, Ressourcenmanager, HR (какое то кривое предложение, но частично так в описании должности, только я не от себя, а allgemein перефразировала)

- Berichterstattung an das Management bei den Kunden und intern <- тут будет названии фирмы стоять

- Haupt-Ansprechpartner für alle organisatorischen und technischen Themen für den Kunden

- Stetige Analyse der Prozesse zur kontinuierlichen Steigerung der Effizienz und Qualität und Ableitung der Optimierungspotenziale (подчёркнутое слово как то не очень, я опять с фобявления перефразировала от нейтрального лица, кто это вообще? )

_________________________________________________________________________________

вообще как то не всё описала, что делаю, но часть не вписывается, потому что делаю от безисходности больше, чем должна, так как простой работников, мои убытки. А другую часть просто не могу сформулировать грамотно Попрой промелькивают быстро скиллс коллег, аж рот разеваю, как они описывают. Но не успеваю сделать скриншот В техническои направлении часто можно проехать на следнем уровне знания языка, вот как то я тут и остановилась, а сейчас ещё и коллектив проекта англоязычные и всё, другие приоритеты,учу английский, фирма моя увы сейчас 80% инфы и обучение на английском предлагает, надо похожу бежать