Всем привет, давно не виделись)

У меня такая ситуация. Я работаю 30 часов в неделю, каждый день с 9 до 15 без обеда. Из-за маленького ребенка я не флексибель.

С января перешла таки на новую работу Automotive QA ASPICE. Тема эта для меня новая, но врабатываюсь легко. У меня сейчас 4 проекта с разными людьми, на Regelrunden уходит 2.5 дня в неделю.

Я заметила, что у меня столько работы, что приходится очень часто отменять Regelrunden. Например, две недели назад нам поставили на эту неделю ассессмент, и мне пришлось слать отказы. А запланированное (например закрытие Gates) передвигать на неделю вперёд. И так далее.

Я уже начала ставить блокеры в календаре, отказываться от обсуждений/встреч и так далее. Но успеваю с задержками.

Заметила, что моя предшественница некачественно работала. Подписывала некоторые документы не глядя. У нее было 8 проектов, это ужас конечно, но это не повод же... Спросила другую коллегу, та говорит, что действительно женщина подписывала все подряд и работала очень быстро. На нее жаловались часто, но дама ходила у начальства в любимчиках.

Теперь моя начальница просит, чтоб я взяла хотя бы ещё один проект. Говорит, что предшественница же могла.

Как я могу аргументировать, что мне некуда взять ещё один проект? Думаю, что на словах - это мало.