Увольнение сотрудника
Назад
Вы так пишите, как будто ВНЖ лишили, а на самом деле ничего такого нет и быть не может, с бессрочным-то договором на работу в условиях острой нехватки персонала!
Пишите на имя начальника отдела АБХ, что Вам нужно срочное продление ВНЖ на работу или хотя бы фикционсбешайнигунг с указанием разрешения на работу, с требованием дать ответ в течение 14 дней. иначе Вы идете к адвокату., т.к. выполняете все предпосылки, а из-за бездеятельности сотрудников АБХ можете лишиться работы.
Копию этого меила распечатываете и отдаете в отдел кадров. Все! Никаких даже заиканий, что что-то может пойти не так. Иначе работадатель испугается и сам уволит, а вот тогда уже и осования на продление не будет. Если сомневаетесь в моем совете, можете тут на Вьезде и Проживании вопрос задать.
Sardegna- amore mio***