Предлагаю в данной ветке пообсуждать как проходить (успешно, естессно) интервью.
Думаю, всем будет и интересно, и полезно.
Не секрет, например, что часто задают всякие каверзные (а подчас и нетактичные) вопросы... вот и давайте бум делиться своими соображениями, а главное, личным опытом, как от таких вопросов отмазаться или как на них лучше отвечать.
Я вот лично, интервью не очень хорошо прохожу. Уже в самом этом процессе есть что-то неестественное (для меня), когда о тебе за час беседы пытаются составить какое-то мнение (а тебе так и хочется сказать: а я не такая! ). Я работаю на деле обычно лучше, чем показываю свои способности к работе на интервью. Думаю, здесь сказывается, совковое наше воспитание, когда нас всю жизнь учили не быть выскочками и не хвалиться, а лучше быть скромнее и тогда. люди типа к нам потянутся Люди-то мож и потянутся... а вот арбайтгеберы? Я себя расхваливать не умею. А вы?
Последнее интервью, которое у меня несколько месяцев назад было, убедило меня в том, что при гешпрехе сейчас главенствующую роль играет даже не твой будущий непосредственный шеф (ежели такой ваще имеет место быть), а HR шеф! По крайней мере в моей (не технической области)... После этого, например, последнего интервью (два часа сплошь личных вопросов!) я была выжата, как лягушка. Отстрелялась по всем пунктам вроде нормально, но впечатление... Эти люди (Personalleute) просто фрики какие-то... они вынут из тебя душу нафих! А у них щас видите ли тенденция такая... глаывное- личные качества, шоб типа в коллектив вписался, тимгайст и все такое... И эти вопросы, признаться, частенько ставят в тупик! А будешь раздумывать - скажут, придумывает чего б соврать... или неуверен в себе... или ещё чё-нить...
Я уж не говорю про типичные (тупые на мой взгляд) вопросы аля: Ihre Stärke und Schwächen...
Поделитесь опытом!
вот, для затравки.