Неа, Джек...набор банальностей я могу в любой статье на схожую тему прочитать. На форуме мне интересно услышать мнения и опыт реальных людей.
Ну а вот, собственно, и размышления у парадного подъезда.
Дело в том, что я не хочу найти просто абы какую работу, я хочу найти работу с хорошими перспективами роста (и естественно, сама работа должна мне нравиться). Т.е. одно дело идти серой мышью в какой-нибудь IT-отдел на первые пол года-год, а потом расти и другое дело идти серой мышью и ею оставаться до армагедона. Через 5 лет я вижу себя менеджером IT-отдела, а не просто рабочим в нем. Но с другой стороны, не во всех фирмах и не во всех направлениях такой рост возможен. Очень часто наблюдается статичность - пришел новый рабочий он и через 5 лет на том же месте, может лишь с минимальным увеличением з\п. Вот это не для меня. Такая статика меня совершенно не устраивает. Естественно, я понимаю, что очень много зависит от самого человека, но это только одна сторона медали. С другой стороны надо искать место, где возможны перспективы роста, но как раз для анализа возможностей этих перспектив мне опыта и не хватает. Хотелось бы знать ряд потенциальных условий для карьерного роста - в ключе: сотрудник-менеджер-зам. директора по свой специализации. На первую ступень отвожу 5 лет.
Ну это мои мысли. Прошу камнями не бросаться.