Я когда- то работала на такой фирме, поэтому понимаю о чем вы говорите. Я думаю, что риски есть, конечно т.к. контракт меняется с безлимитного на лимитный, но, я думаю что для бехерде главное то, что вы не безработны, например, и особенно чтобы на пособии не сидели! В конце, когда процесс подойдет к концу, вас попросят принести последние документы о заработке. Не обращайте внимание на то, что фирма другая и.т.д. просто принесите бумажки. И если в новой фирме будете зарабатывать больше, можете обратить на это внимание. Если же потребуют еще и рабочий контракт, то можно объяснить, что в фирме клиента вы на самом деле продвинулись по службе! Это понятно тем, кто когда-то Zeitarbeit поработал! А тем, кто этот концепт не знает, нужно объяснить, аргументировать! Плюс ссылайтесь на то, что у вас lückenloser Lebenslauf. Короче если для вас самих новая фирма -это лучший вариант, чем сейчас, нужно в этом убедить и бехерде. Если будут спрашивать! Могут вообще не спросить! Плюс чем больше лет опыта без перерывов тем большая вероятность того, что безработными вы не будете!