"Любовь" от сотрудника миграционной службы не требуется. По личному опыту и по отзывам сопричастных, большинство просто делают свою работу.

На прилив или отлив иностранцев (опять таки - большинству) плевать в принципе. Неадекваты с синдромом вахтёра явно в меньшинстве, хотя они, конечно, имеются, особенно среди сотрудников самого нижнего звена.

Моя позиция - live and let live:

1) вежливая просьба, объяснение ситуации, предложение различных вариантов (хватает в 60-70% случаев, люди обычно идут навстречу)

2) настойчивая просьба, контакт с начальством, письменный контакт (это решает проблему еще в 28-29% случаев)

3) тропа войны (считаные разы на пальцах одной руки в контексте бюрократии). В этом случае чисто ногой на горло, без правил. По мере скромных возможностей, конечно.

Результаты (пока) для совсем потерявших берега были не сильно приятными, насколько я знаю.

Ни на одном их этапов, правда, не выступаю с выражением "я тут самый умный" или "вы обязаны это сделать", "хехе, щас посмотрим как вы выкрутитесь", "ломаем систему!" - это не цель.

Провоцировать охотничий азарт, равно как и пытаться "указать их место" - не моё, важен исключительно результат в решении моего вопроса в разумный срок.

Если при этом сотрудник узнает что-то новое (или я узнаю что-то новое) - только лучше.

Откровенно отмороженных на самом деле очень немного, у большинства людей присутствует здравый смысл и желание избежать сложностей в жизни (любого характера).

Я себя субъективно отношу к здравым (по любую сторону баррикады) и стараюсь по возможности помогать людям.

С другой стороны, любителей покачать права просто так (т.е. начинающие с п. 3 по любому поводу) всегда можно отправить по самому длинному официальному пути.

По теме: если обновления проверки еще не было, то 6 недель (с учетом Рождества) - нормальный срок.

Но если была и "ждите торжественного вручения в марте" - есть (субъективно) смысл пожаловаться/попросить погромче, в т.ч. вплоть до RP,

дополнительно заручившись письмом от работодателя (если есть такая возможность и нужда) о необходимости наличия документов.

Я думаю, что эти бераторы в своем большинстве работают там не из-за любви к делу. Сомневаюсь, что они рады видеть прилив иностранцев, которые получают немецкие паспорта, отсюда и отношение. Ну нам не привыкать, и не через такие прошли!