вот сейчас уже по истечении двух лет на ляйфирме не заключается фестфортраг, отказывают людям по причине ожидания закона о среднем заработке и закона о том, что фирма-клиент при условии работы на ней ляйработника в течении двух лет обязана его перенять. Я успела с фестфортрагом в марте проскочить, то есть мне его дали, подруга сейчас достигла двух лет на ляйфирме, ей её фирма предложила или перейти к новому клиенту, тогда она получила бы фест договор или уволиться.Она тоже проработала уже 2 года на этой же фирме как и я. Она не уволилась , а перешла в дочернюю фирму этой же ляйки, но практически это увольнение, так как вся песня с цайтконто начнётся сначала. И всё эти недоразумения должны выясниться до 31 октября этого года. Что с нами будет после этого числа, никто не знает, переймёт ли меня фирма,на которой я уже два года или нет, если переймёт на полгода ли или сразу на постоянное время, если на полгода, мне оно как бы и не надо..
Вобщем, кто что слышал, какие перспективы по этой теме у всех?