Я считаю это нормально и не хитрожопость какая-то что все начинают с одной зарплаты на такой позиции и так принято на фирме (как выше правильно Овлет сказала, внутренние сетки и т.д.)

У меня на первой фирме было наоборот. Очень хотелось запрхыгнуть в профессию после курсов. Нас сориентировали хорошо на курсах по зарплатам и регионам, и в группе еще учась мы ездили все на собеседования, делились, в том числе и кто на сколько подписал. Т.е. представления были реальные, область узкая, опыт одинаковый у всех (ВУЗ (какой попало, даже режиссер и турбузинесс был и фрау доктор биологии) + переобучение на курсах).

Я тоже просила "средне-арифметическое по группе ближе к нижней границе" для 1-й работы в юниорской должности, хотя вообще не верила, что я на первой работе в Германии могу столько наработать, на столько пользы принести.

А договор пришел молча на 6.000 ДМ в год больше, охрененные деньги для меня-тогдашней. Я думала ошибка и еще мылилась, пойти на сделку с совестью и помолчать, или "сделать замечание, показать свою комсомольскую честность". Сделки с совестью не вышло, мне секретарь сама по телефону (я не начинала эту тему) между делом обьяснила, что в фирме юниоры все стартуют с одной зарплаты, а потом уже кто как себя покажет + бонусы-тонусы по результатам, поэтому в присланном договоре я вижу стандартную цифру. Так что я вполне верю, что стартовая там у ТС фикс. И парень со мной (с родным немецким языком и хорошим английским, умница) в один день поступил после таких же курсов, но из другого города и мы с ним этот момент уже работая вместе обсуждали. Такая эйфория была у обоих, трепались обо всем. Он просил оказывается 70, я 60, а стартовали оба с 66.000 ДМ.