Выгоняют с треском?
Тогда проблема не в вашей реакции на звонок, а в намерениях другой стороны. Ведь главное - добиться того, чтобы другая сторона (коллеги, начальство) была заинтересованы в том, в чем заинтересованы вы. А если все хотят вас выжить с фирмы, то конец предсказуем. Поэтому вместо размышлений, как не угодить в их ловушку, я бы думала о том, как изменить их намерения по поводу вас в сторону сотрудничества. Дать им то, в чем они нуждаются и убрать то, что им мешает. Оценить, насколько это в пределах ваших возможностей. Иногда можно изменить ситуацию, изменив свои тактику и поведение. А иногда ничего не сделаешь (сил не хватит стать таким значимым, чтобы компенсировать другие обстоятельства). Например, если меня пытаются выпихнуть с фирмы, чтобы посадить на моё место сына нашего профильного министра, то я вряд ли смогу стать таким незаменимым работником и харизматичной личностью, чтобы сыну министра предпочли меня. А если меня не хотят просто из-за сложного харакера и недостатка мотивации, то я могу лично заинтересовать шефа моим проектом - чтобы у него появилась личная мотивация поддерживать меня.
