А еще...У нас на предприятии, больше 10 лет стажа и при достижении 54 лет специалиста с постоянным( обычным) договором не имеют права уволить, ну или с оочень сладким абфиндунгом. (Не знаю как точно называется, это наше внутренняя поддержка специалистов. ) Это я точно знаю, к меня поосто подруга достигла этого возраста и счастлива как слон что уже в каст неприкасаемых.

Есть такие фирмы, что пробецайт прошел - уже в касте неприкасаемых, если не сделал ничего подсудного в прямом смысле слова.

ТС никто не уволит с сегодня на завтра - базиса для увольнения нет. А если годика 2 отболеет, сами будут извиняться и предлагать абфиндунг за увольнение, чтобы место освободить. Мне тоже интересно, сколько лет ТС. Если 48, то рано пока на заслуженный отдых мужчине. А если 58, я бы забила на все на его месте и делала бы работу без фанатизьма, больше бы на себя внимание обращала, на свои чаяния, по больничным бы не стеснялась ходить.