У Вас восклицательных знаков, может, и нет, а напряжение в каждом слове, прямо с экрана монитора брызжет.

Вы расслабьтесь и поймите, нам тут в группе вообще абсолютно все равно. Вас никто уговаривать не будет. Хотите - увольняйтесь. Не хотите - не увольняйтесь.

Если Вы хотите краткосрочно сбросить нервное напряжение, то пишите увольнительную. Потом нервов будет больше: и шпера от АА, и абфиндунга ноль, и работу найти не так-то просто с маленьким ребенком и садиком до 12 часов. Воля ваша.

А если хотите абфиндунг, как Вы написали в Ваших первых сообщениях, то поймите: Ваш работодатель ведет с Вами войну. Он хочет, чтобы Вы уволились, и создает Вам нервную обстановку и стресс. Но на самом деле стресс на стороне работодателя, а на Вашей стороне закон. Поэтому после каждого его письма повторяйте себе мантру "он должен сам меня уволить. Что я могу сделать сейчас, чтобы он меня уволил?"

Ну напишу я ему сейчас, что мне не подходит с 13:30, он мне напишет es tut uns leid. А дальше что? Выйти с 13:30 я не могу.

Внимательно читаем первоисточник, особенно выделенные мною места. Работодатель обязан искать возможности компромиса. Ну напишет он es tut uns leid. И что дальше? А вы пишете - мне тоже это тут очень ляйд, но я не могу, садик до 12. Ищите другие варианты. Все.

Если Вы не договоритесь, то РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ВАС УВОЛИТЬ. А если он этого не сделает, то в первый рабочий день Вы честно в указанное Вами время (например, в 8 утра) будете стоять перед дверью и радостно махать рукой. Так что это в его интересах найти решение.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе