Ну вот то и двигает. Рассказать тебе, что я до сих пор как основные мотивации слышала?

- Повышение статуса: карьера, зарплата и/или перспективы, повышение квалификации, новые интересные проекты, выход на новый рынок или в новую индустрию, переход в интернациональную компанию, концерн или наоборот Familienunternehmen.

- Повышение стабильности и уверенности в завтрашнем дне: Verbeamtung, переход в более стабильную фирму, уход от конфликта, более стабильная зарплата с меньшим Variabler Anteil, работа по (знакомой) специальности или с более ясными заданиями, например, отход от творчества к исполнительству, от риска к "болотцу", неуверенная ситуация на фирме или рынке.

- Улучшение условий в команде и общего Lebensqualität (Work-Life-Balance): проблемы в команде или с шефом, неудобные часы работы, неудобное расположение офиса, плохие условия работы, поездки и переезды. Одни хотят больше по миру ездить, другие хотят перестать ездить. Одни переезжают за семьей в другой конец Германии, другие наоборот хотят заграницу.

В общем практически любую мотивацию смены работы можно уместить в эти три главы.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе