Вход на сайт
имеет ли право работодатель
636 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ шпети 16.09.17 11:15
Как уволить человека, или хотя бы сдвинуть его на мини-джоб, который совершенно не справляется со своими обязанностями,после него нужно всё переделывать
Если на ваше предприятие Kündigungsschutzgesetz не распространяется (Одеса выше написала), то уволить или сделать Änderungskündigung будет проще.
Если всё же на ваше предприятие распространятеся Kündigungsschutzgesetz, уволить конечно можно, но соблюдая некоторые правила.
Уволить из за schlechte Leistung, можно или Personenbedingt: человек не справляется со своими обязаностями в силу своего здоровья (физического или умственного). Этот вариант думаю, что отпадает, т.к. это вы заметили бы во время пробецайт.
Второй вариант: verhaltensbedingt. В этом случае перед Kündigung должны быть Mahnungen.
