Не кидайте в меня тапками, но есть у меня один работник, 58-го года рождения, более 30-ти лет работает на предприятии, на самом деле бухгалтер, но какими-то неведомыми путями попал в ИТ, числится сейчас программистом. Программировать он не умеет, я его код посмотрела, все переписывать надо. Занимается целыми днями тем, что ошибки в бух. проводках вручную исправляет. Ошибки из его программ, нормальный программист уже давно бы эти ошибки в программе исправил, чтобы не нужно было каждый день одно и то же вручную исправлять.

Дала ему задание все ошибки проанализировать и до 30.01 предложить варианты исправлений, но он же не сможет, это я уже знаю. Придется или самой делать или других нагружать.

У меня это в голове не укладывается, как можно столько денег зарабатывать и при этом ничего не уметь. На его зарплату можно двоих выпускников вузов взять.

Мой начальник говорит, что уволить мы его не сможем, так как он слишком долго проработал на предприятии. Но может есть какие-то возможности, ну не уволить так перевести в бухгалтерию например? Могу заданий надавать и доказать, что он ничнего не может, есть еще у него нарушения Betriebsvereinbarung, что после 20-ти часов работать нельзя, раз в неделю нарушает. Что возможно в такой ситуации?