Я вот тоже не понимаю, почему на места где требуются с опытом небольщим, все боятся бевербунг подавать. Максимум что грозит - отказ.

К ТС:

параллельно с теперещней фирмой - у меня было 3 собеседования на другой фирме. Подала инициатив туда. После первого собеседования - поняла на какое место меня хотят. Посмотрела Stellenangebot. Там ни один пункт (ну разве что кроме Софт Скиллс и то с натяжкой ко мне не подходил). Ни одной программы из списка не знала, а о некоторых и не слыщала. Образование тоже не совсем то (был правда уже опыт работы). На втором собеседовании (контракт с моей фирмой был уже подписан и поэтому я понаглее была) я в лоб спросила, почему я здесь, так как фактически ничего из Стелленанщрайбен не знаю Щеф ответил, что ищут талантливых (или подходящих) людей, а чему надо сами научат. На первом собеседовании был правда тест на 3 часа - на логику, типо IQ теста.

Делайте выводы и будьте смелее.

П.С. Тогда еще после учебы мне на места Sachbearbeiter тоже отказывали. На одной крупной фирме именно на Sachbearbeiter - у меня спросили а не будет ли мне после мастера на подобной работе скучно. После описания работы - я поняла, будет таки скучно и совсем не хочется. (но работа то надо. Я по студ визе была и мне грозило домой отправиться) Скорее всего на собеседовании они моей мотивации не увидели. Актриса из меня не очень....