ТС, вам уже здесь много очень хороших советов дали, прислушайтесь.
Ваш cover letter слишком длинный, а ЛЛ не фокусируется на ваших достоинствах. Мне, как человеку, который нанимает сотрудников, будет лень выискивать ваши достоинства. Зачем оно мне надо, когда у меня еще штук 30 кандитов, из которых штук 5 умеют правильно составить резюме? Вот их я и приглашу на собеседование, а вас нет, мне свое время дороже.
Ваш cover letter должен писаться под каждую вакансию, предлоги из разряда "у меня плохой немецкий", ну так это ваши проблемы, не мои. Мне не интересно читать general бла-бла, я ищу сотрудника на свою конкретную позицию, а не кандидата, который бевербунги всем подряд рассылает. Понимаете?
Да, я вам сейчас жестко написала, но так вам проще будет в реальности.
Теперь по делу. У вас хороший ЛЛ, в смысли, жизненный путь. Вы уже много чего добились, вы- это то, что надо каждой фирме. А теперь постарайтесь убедить в этом фирмы.
Сover letter сократите на сколько сможете, сделайте bullet points с key words конкретно для данной позиции. Это и нанимающему менеджеру, и ХР, и компьютерной программе время поможет сохранить. Преукрасьте себя, вы же самая лучшая. А то у вас как-то все серенько, и много ненужной воды.
ЛЛ. Ваши контактные данные не слева должны быть, а вверху, шрифтом по-меньше. Основной фокус на ваших достижениях. Я вообще вначале всегда советую 2-3 строки писать personal statement, кто вы, что вы хотите, что можете фирме дать. Потом ваши qualifications. Мол, и и швец, и жнец, и на дуде игрец, тоже с bullet points. Потом ваш опыт работы, потом образование, языки, компьютерная граммотность. Да, про образование, школу я бы убрала, она никого не интересует, а место занимает.
ТС, вы поймите, составлять резюме - это долго и нудно, но ведь именно вам надо работу найти, у работодателей претендентов много, а глаз именно на вас должен зацепиться. Удачи вам, у вас все получится!