Есть ли смысл в Trainee?
Есть разные трени программы в концернах, про средние и мелкие предприятия не скажу.
Трени в сэйлс и инженеринг - это две разные вещи. В первых, что-то сродни аусбилдунга, может быть достаточно интересно, куча разных семинаров и курсов. Вторые- это для будущих специалистов, т.е. лидеров в горизантали, т.е. это будут профессионалы своего дела, которые определенный участок работ буду знать на отлично.
Есть еще трени программы с ротацией разных штандоротов в течении 2-3 лет, т.е. где-то 4-6 месяцев в одной стране, 4-6 месяцев - в другой, и так далее. В такие программы ОЧЕНЬ сложно попасть (часто по знакомству), там готовят концерн талантов, т.е. людей, которые в концерне через 5-10 лет займут executive position.
Как правило, во всех трени программах есть еще ограничения
по возрасту.
Решайте сами, надо вам или нет, а потом уже сам концерн решит, нужны ли вы ему. :)