чепуху не неси...

Ты меня с собой не путай. ))) Из опыта коллег и друзей, знаю только случаи, когда либо повышали после испытательного срока зп или как минимум не урезали.

тут главное - опыт. и тогда тебе всё сходит с рук!
я же вижу как ведут себя опытные работники.

А как они себя ведут, эти опытные работники?

думаю тут дело не во мне, а это система...

Конкретно по теме обрезания зп, согласна с

Берлиже, тебе её просто откорректировали исходя из результатов твоего испытательного срока. Т.е. их ожидания ты не оправдал, но тебе пошли навстречу и дали возможность дальше развиваться. Ничего трагичного в этом не вижу, понятно что обидно, но надо было лучше стараться.

И проблема у тебя как раз вот с этим:

думаю тут дело не во мне

Мой тебе добрый совет:" почитай свои предыдущие ветки, там тебе, да и не только ( да и вообще, такте ветки про испытательный сррк довольно часто бывают) форумчане столько хороших советов надавали как правильно вести себя на испытательном сроке. Вот если бы ты тогда прислушался к ним, может бы и сошел бы за умного на работе и не было бы ветки на тему:

Что делать, если коллеги считают тебя тупым.

Пока ты свой характер не подкорректируешь или как минимум не станешь вести себя адекватно/дружелюбно, показывая свою мотивацию и потенциал, такие вопросы, смотри выше цитату, будут у тебя возникать ещё не раз.