Уважаемые форумчане,

я, как и многие в этой ветке, ищу сейчас работу. Среди прочего, хожу по всяким тренингам, бератунгам и выставкам-ярмаркам. И вот очень часто можно услышать от бераторов про Verdeckter Arbeitsmarkt. Мол, надо искать через знакомых, писать сотрудникам интересующей фирмы через Linkedin, в крайнем случае писать бевербунги инициативно, чтобы на тебя точно обратили внимание. С одной стороны, из моих немецких знакомых многие действительно нашли работу по знакомству. С другой стороны, когда я (за неимением нужных контактов) начала рассылать инициативные бевербунги, результата было еще меньше, чем на Stellenausschreibung. Только один начальник отдела мне вежливо ответил, что спасибо за бевербунг, но сейчас у нас нет вакансий. Остальные либо пересылали в HR, которые тут же мне отвечали, что вакансий нет. А потом через пару недель выписывали вакансию, похожую на мой профиль. Либо просто не было никакого ответа и никакие звонки/имейлы не помогали. Особенно, если у фирмы есть на сайте отдельная форма для заполения Initiativbewerbung, то ее точно никто не будет смотреть.

В этой связи, вопрос в форумчанам: был ли у Вас опыт, чтобы Initiativbewerbung сработал? Если вы сами работаете персоналером или начальником отдела, что бы делаете с инициативными бевербунгами, которые вам присылают?

Спасибо!