Хороший шеф- мифы и реальность!
Накопив немалый опыт с регулярной сменой руководства всех уровней (тим, отдел, шеф-шеф), пытаясь приспособиться к железному Rotationsrhythmus'y и хоть немного предугадать обстановку в коллективе после очередной перетурбации, я пришла к тривиальнейшему 
выводу, что правы те, кто утверждает, что абстрактного "Хорошего Шефа", как и "Хорошего Подчиненного", не существует. На конкретные, объективные, аналитически вычлененные, признаки Хорошего Шефа/Подчиненого, в прозе жизни рабочем процессе почти всегда накладываются всякие субъективные фитюльки, напр. врожденные особенности темпераментов всех задействованных персонажей (не обязательно их схожесть, главное - их совместимость), симпатии - антипатии (не всегда рационально объяснимые) и т.д и т.п