1. Я понимаю как: во время отпуска нормальная зп, плюс 11,25 сверху. То есть при 30 днях отпуска ещё примерно 330€ сверху. Так как сегодня почти нигде уже Urlaubsgeld не платят, то по-моему тоже приятно.

2. Да, есть такое в 6 мес, из приятного: к концу любого мес, а не к концу квартала, потому что если бы к концу квартала, то это вообще ппц.

Вы можете спросить - готовы ли они на 3 мес поменять, если хотите. У моей кузины в энерго концерне тоже 6.

3. Если любая из сторон заявит об увольнении (то есть или вы или фирма), то фирма оставляет за собой право: послать вас домой на время, которое вы в теории должны отработать до конца договора, но при это будет платить вам полную зп. Это хороший вариант для вас. То есть может так случится, что подадите заяву об увольнении и просидите 6 мес дома с полной зп.

(Причина, что фирма боится, что вы делов натворите). Но это не обязательно должно быть так. Фирма может и заставить вас работать до последнего дня 6 мес.