Доброе утро, дорогие участники группы.

Ситуация у моего друга случилась неприятная на работе. С сентября он устроился на работу в ресторан на Teilzeit. Vertrag он не подписывал. В расписание его стали вносить как на полную занятость - 5 дней в неделю, 9 до 11 часов в день. Он не возражал - деньги нужны были. За месяц он отработал 201 час. Заплатили ему лишь за 176 часов. На вопрос, как насчет остальных 25 часов, шефиня сказала, что остальное было вычтено за паузы и оплачиваться не будет. Проблема в том, что он пауз не делал вообще - это было адское времечко в ресторане, он не курит, не выходил на перекуры, может, раз в день в туалет метнется, а так все время был на работе и вкалывал, даже не ел, похудел сильно за этот месяц. Шефиня на это сказала, что если он не делал паузы, то это его проблемы, по закону он должен делать паузы.

Он развернулся и ушел домой. Шефиня вдогонку на него кричала, что он не имеет права уходить просто так, и что если он не вернется на работу через 5 минут, то она будет звонить адвокату.

Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия шефини? Большое спасибо заранее за помощь