Вход на сайт
Персоналменеджмент
1698 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Hai2016 коренной житель
в ответ Owlet 25.11.18 09:55
Лучше уж поддержать хорошего работника в смене отдела внутри фирмы, чем потерять его совсем, потому что ему обрыдло то, чем он занимается сейчас. Я на фирме уже почти 12 лет, дважды сменила отдел. Начальники, конечно, очень сожалели, но способствовали, просто с условием достаточного времени на подготовку замены. Кроме того, может шеф сам собирается сделать шаг наверх и подыскивает себе замену. В этом плане твоя инициатива ему тоже на руку.