Лен, не соглашусь по этому вопросу с тобой. У каждого ж свое понимание вопроса.

Полный набор - это мотивац.письмо, резюме + хар-ки и сертификаты. В каком кол-ве их высылать или не высылать, решает сам ищущий. Приложение из 30 листов - это не плюс, а минус, имхо.

Если кому-то надо, запросят то, чего не хватает. На решение о приеме на работу или приглашении на беседу это не влияет вообще. Единственное, согласна с Катей: если есть, чем гордиться, то слать обязательно такое сокровище до кучи.

Вот и немецкие мнения:

zunächst einmal sollte ein Bewerber nicht zwangsläufig alle Zeugnisse beifügen. Gerade bei älteren Bewerbern würde das zu einer äusserst umfangreichen Bewerbungsmappe führen. Zumal sich auch die Frage stellt, welche Aussagekraft hat ein 10, 20 Jahre altes Zeugnis.
https://www.bewerbung-tipps.com/forum/alle-oder-nur-das-le...

Напр., копии дипломов дослать попросили, когда договор уже готовили. В другой фирме - сделали сами сканы после собеседования. Сертификаты -только в городские и образовательные учреждения. Кому надо -запросят. Все указано ж в резюме. Конечно, Даймлер хочет видеть все, и аттестат из школы, и оценки, и хрен еще знает что... ну так тут и вопрос не стоит, там без этого сайт и не пропустит дальше.

*** Sardegna- amore mio***