Интересно, почему люди желают работать в больших компаниях? просто хочу понять, чем крупные лучше средних

Могу поделиться лично своими предпочтениями, за других людей не берусь угадывать :) Мои предпочтения опираются на текущий относительно негативный опыт.

Я работаю в компании, в которой 100+ человек. В компании собственник является исполнительным директором, что противоречит всей теории управления. Результат: все решает один человек. ВСЁ. Полномочия крайне слабо делегированы, и вместо матричной орг. структуры налицо линейная с намёком на элементы проектной. Люди мечтают получить больше ответственности, но вместо этого они делают много примитивной механической работы, которую вполне могут делать практиканты, которых в компании не бывает.

Другой момент, который тоже заставляет задуматься: это то, что отделы подчас открываются "под человека", а не под нужды компании. Главный критерий по отбору в подобные "новые отделы" - это длительность пребывания в компании. Как результат, средний возраст сотрудников 43-45 лет, и более молодые сотрудники, отработав 2-3 года, просто уходят.

На мой взгляд, эти проблемы вызваны именно размером компании и формой корпоративного управления. Касательно моих предпочтений, мне приятнее было бы работать в большом концерне, потому как, на мой взгляд, опыт работы в крупной компании благотворно влияет на восприятие CV. Не так благотворно, как опыт высокой ответственности, но всё же.