мой работал в коллцентре на базис, самый обыкновенный за миндестлон. Там вопрос о 20 часах не стоял. Вот когда по часам в миниджоб не укладываются, тогда встаёт вопрос о веркштудентах. Потому как там ограничений по размеру зарплаты нет, зато есть существенная экономия на соцотчислениях для работодателя. Кстати, работодатель заинтересован ещё больше чем студент,чтобы часы не превышались, иначе при проверке именно он огребет проблемы, а по соцотчислениям работника можно привлечь только за последние 4 месяца, зато работодателя за 4 года. Я как лонбухгалтер очень тщательно слежу,чтобы формально все условия соблюдались.

Насчет бафега не скажу, не в курсе как там что засчитывается. У нашего бафега не было. Веркштудентом он был на той фирме, где сначала неоплачиваемую добровольную практику делал, во-первых они сами предложили, во-вторых, в коллцентре закрыли отдел, где он был и перевели в отдел продаж, где он понял,что продажник он не очень.