Вход на сайт
Öffentlicher Dienst - формальности при устройстве на работу
1837 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ kartoshkin 25.08.19 17:30
Если не было перерыва, и если опыт релевантный для новой позиции, то совершенно точно он может засчитаться.
У меня лично имеется в прошлом 10 лет опыта в ÖD и 5ая ступень, но за эти 10 лет я официально 3 раза меняла работодателя. Если бы каждый раз я начинала с первой ступени, то никак бы не могла быть на 5ой, верно?
Другой пример: моя ТА проработала у меня 4 года, а ступень имеет 5ую, в следующем году получила бы 6ую, это тоже не было бы возможно без учёта предварительного опыта. Верно?