Оценка позиции
Мне кажется, это некое кастовое мышление в химии. В среде айтишников и инженеров на первых порах больше ценится конкретный опыт. Это позже для продвижения докторское звание может пригодиться, для солидности. А если два однокурсника одновременно получили мастера и один из них устроился на фирму (покольку фирмам докторское звание у новичка не принципиально), а второй пошел в аспирантуру. А через несколько лет на фирме, где работает первый, открылось вакантное место более продвинутого уровня. То скорее на это место попадет первый однокурсник. Благодаря адекватному опыту и верности фирме. И возможно он успел пошевствовать над парой-тройкой практикантов и мастерандов. А второй - со стороны и без опыта в индустрии. И командирство над студентами скорее приравняют к опыту вожатого у бойскаутов нежели к опыту руководства персоналом.
