вот в одной ГмбХ был, да и сейчас есть наемный ГФ ( не имеющий доли). Параллельно он еще имеет гевербе, в этом гевербе у него 10-20 клиентов в год.

В связи с некоторыми обстоятельствами личного характера этот ГФ имеет желание переоформить свои отношения с ГмбХ с трудовых на гражданско-правовые. То есть выставлять за свои услуги счета от своего гевербе. Я посмотрел что пишут - нашел один BFH-Urteil от 2005 года, где указано, что такое вполне возможно, только должен быть соответствующим образом составлен договор и деятельность такого ГФ не должна подпадать под Scheinselbstständigkeit.

В этом отношении все чисто, но сомнение по одному пункту: не могут ли придраться к тому, что работник переходит на Honorarbasis, выполняя по сути ту же работу, которую он выполнял ранее по найму? Более того, когда-то даже по поводу этого человека обращались в кранкенкассу и получили Beurteilung, что деятельность зависимая. Но ведь КК тогда базировалась на тогдашнем договоре с отпусками, премиями и проч. А может же быть теперь заключен и другой договор, в котором и отношения с владельцами ГмбХ могут быть иначе сформулированы? Времена-то меняются...

Короче буду признателен за совет. Заранее спасибо.