какой хороший совет, жаль, что мне его никто не дал своевременно(( если бы я знала(( обязательно буду всех знакомых предупреждать теперь!

у меня договор еще от старой фирмы 2005 г, в 2012 мы разорились и нас купил концерн, договоры не меняли, все так и осталось. Хорошо я хоть тогда догадалась zwischenzeugnis взять у старого начальства.. В 2015ом перед уходом в декрет,буквально за пару месяцев, концерн сменил нам начальника, после моего ухода через полгода скоропостижно умер мой начальник отдела.. за 3 мес до возвращения ушел на пенсию kaufm. Leiter, отвечающий за персонал..мне банально не повезло((

Начальство говорит все время разное. То они предьявили мне старый конфликт с коллегой, что был до декрета, хотя там мелочь какая то была. Это потом я поняла, в чем дело, коллега,с которой в отделе был когфликт, устроила своего родственника на мое место. И это после моего возвращения, не пока я была в декрете!

На первом разговоре мне предложили перенять планирование производства, я это делала когда то довольно успешно. Так как мне это нравилось, а ко всему еще и светили 2 ЕГ выше, я конечно же согласилась. Но дескать поначалу я должна заняться zeiterfassung, сейчас некому это делать,надо фирме помочь. Я не подозревая подвоха активно этим занялась, все там реорганизовала от скуки, написала новые zeitmodelle, ввела autom.schichterkennung, в общем в итоге получилось так, что раньше на этом месте требовалось 35 ч в неделю, а теперь не нужно толком и 5, все автоматизировано. Пошла к насальнику, говорю, ну я готова, давайте мне обещанное, а это я буду параллельно вести, там делать нечего вообще. Тут все и началось. То у меня дети болеют часто и мне нельзя доверить важные задания (распечатала статистику, 4.5 дней на ребенка в год пришлось), то я поздно приезжаю на работу (в 8.00), а мужики уже в 6.00-6.30, все должно быть "спланировано" (бред полный, есть начинают и в 9 и это не мешает им планировать). То вдруг я должна сесть в другое бюро обязательно, для коммуникации с коллегами, а там нет места и не предвидится.. в общем уже 20 раз заседали, воз и ныне там. БР подключила поздно, поначалу ж я все наивно думала, что вот вот и получу свою должность.. но и БР уже с прошлого лета в теме, есть письменные протоколы и постановления. Но все на бумаге только,по факту мне никто мои задания не отдает. С барского плеча кидают datenpflege и все. Я один момент отказалась было, написала письменно отказ. Но посидела пару недель вообще ничего не делая и совсем взвыла.

БР посоветовал судиться, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки. Сказали, я могу рассчитывать на полную поддержку и содействие.