Вход на сайт
дискриминация по возвращению из декрета?
6688 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ H2019 01.02.20 20:40
Советую всем беременным коллегам перед уходом делать внеочередной МАГ и письменно фиксировать условия, на которых они вернутся. Вам это, конечно, уже никак не поможет
Если работодатель недобросовестный и пренебрегат законом, то этими писульками ты сможешь успокоить только себя во время декрета 
. Я тебе придумаю 10 причин как снивелировать все наши договорённости. А если сменилось 10 начальств и коллективов то могу и 20 причин найти. По закону работодатель не имел право предлагать ей быть "аусхильфе" сняв с должности менеджера.