я благодаря этому стимулянту работаю, как автомат - ни продохнуть, ни в туалет сходить, ни в обеденный перерыв в кантину на 20 минут. Прихожудомой и ору на детей, чтобы убирались смотреть мультики и не дёргали меня. А без этого симулянта приходила домой в нормальном состоянии, занималась с детьми чем-то продуктивным.

вы знаете, у меня тоже есть коллега которая "ж. рвет" если я на больничном, а потом когда я выхожу мне выговаривает, что она мою работу делала, что она вымотаная и уставшая, что не может уйти в отпуск из-за меня.

Чел делает как может, но как по мне, так лучше бы на пол ставки более квалифицированного взяли, т.к. после нее мне все равно приходится половину переделывать и она для меня, с ее "все успеть" выглядит больше выскочкой, чем коллегой которая все может и все успевает. Я ее последний раз подкорректировала:

"Я не отвечаю за кадры, если я болею, то это не мои проблемы кто меня будет заменять, а проблемы шефа и перзональши. Если они тебе их поручают и ты с ними не справляешься, тебе много работы или не хватает знаний, то иди к ним, а не ко мне. Пусть принимают помошнцу."

А так, у нас пол фирмы не довольны работай и половина из той половины ищут новую работу, в том числе и я. Но ни кто не бежит к шефу и не говорит "а я вот слышала, что она/он ищет другую работу"

Если из вас делают "всемогучую" то только лишь потому что вы с этим согласны и им, начальству, это удобно. Зачем им что-то делать, если одна на две ставки работает за те же деньги и даже на обед во имя фирмы не ходит?

у меня как-то в этой же фирме подобная ситуация была: коллега, которая сейчас на полную ставку работает, работала на пол ставки, а у меня куча переработки было. Я два раза пыталась поговорить с шефом нормально, но он не хотел ничего менять.

Потом я ему написала § в трудовом законодательстве и все сразу встало на свои места.