дискриминация по возвращению из декрета?
Желаю Вам успеха 
Но у меня возник вопрос по логике этой аргументации:
"Die Behandlung, die Sie nach der Elternzeit
erfahren haben, knüpft nicht unmittelbar an Ihr Geschlecht an, sondern
nach Ihrer Schilderung an die verwirklichte Elternzeit. Darin liegt
allerdings eine mittelbare Benachteiligung aufgrund
des Geschlechts, da Elternzeit statistisch weit überwiegend von Frauen
wahrgenommen wird"
Если статистически в какой-то роли выступают преимущественно женщины, то, ущемляя исполнителя этой роли, мы автоматически дискриминируем женщин? Логично ли это? А если флористом в 99,9% случаев работают женщины, то ущемив флористку, мы дискриминируем женщину?
Dass Ihnen
eine Rückkehr an Ihren alten Arbeitsplatz verwehrt wurde, obwohl dieser
unbesetzt war, verstößt schon
für sich betrachtet gegendie Vorgaben der europäischen
Elternzeit-Richtlinie
Вот это мне кажется уже намного логичнее
