Н.п.

У меня состоялся подобный разговор с замдиректором. Добро на хоумофис для "всех, кто боится вируса" было дано письменно, но меня попросили взять отпуск. Я сказала, что мой отпуск уже расписан и зависит от каникул детей, на что мне ответили, от каникул зависят только дети, а я завишу от работодателя и его воли. И работодатель не намерен заниматься благотворительностью и платить мне деньги за сидение дома со своими детьми. За меня вступился шеф отдела, сказав, что проект в той стадии, что не до "отпусков". Мне было сказано, что мою работу из хоумофиса зачтут только в случае, если я предоставлю доказательство наличия Kinderbetreuung. Но я не готова платить сотку в день за возможность поработать из дому 😖 Работала при ребенке (благо, он проявил полную сознательность и старался не мешать, как мог), на всех телеконференция я была на связи, все рабочее время доступна, вела документацию так, чтоб результаты моей работы можно было проверить... Вот, завтра снова в бюро, посмотрим, есть ли ещё вопросы к хоумофису в моем исполнении или все же ну их, пойду в отпуск)))