Probezeit
Про рекомендации не знаю, я тогда была рядовым сотрудником - принимали ее без меня и письма вслед без меня писали. Но у нас нет отдельного HR отдела, который влет оценит что в рекомендациях зашифровано и мы часто из уни или науки людей берем, а там нет жесткой культуры шифровки посланий к HR. Я сама оттуда и до этой группы даже не догадывалась о том, что есть целая наука и книги с формулировками.
Вы в страх не впадайте, работайте так как умеете. Стройте нормальные отношения. Пробецайт - это обоюдный процесс.
Как по мне, то лучше, если сотрудник проявляет инициативу и задает вопросы, выходя на самостоятельный уровень, чем если он сидит, забившись в угол и делает только то, что ему сказали. Но
я так понимаю, что у нас своя специфика и это не повсеместно распространенная точка зрения.