Не нужно перегибать палку ни в ту, ни в другую сторону. Вы ещё работать там не начали, а уже уверенны что будете лучше всех, быстрее всех, выше всех работать.

Спокойная уверенность, основанная на хорошем базисе опыта и умений - это хорошо. Безпочвенная самоуверенность- не очень.

Тем более, если вам пообещали в скорости должность зам. начальника. Для такой должности нужно быть ментально готовым и уметь достаточно быстро распознавать кто есть кто в коллективе. Кто действительно хороший специалист и рабочая лошадка, кто неформальный авторитет в коллективе, а кто - то ищет наилегчайший путь в виде подхалимажа и т. д. Понятие этого очень поможет в дальнейшем при вступлении в должность. Вам, кстати, это прописали это повышение в договоре как-то или все устно? Потому что обещать, ещё не значит жениться...

А для начала, желаю вам хорошего старта, спокойно, серьёзно и доброжелательно нейтрально ко всем коллегам приступить к работе. Как можно больше вникать самой в процесс. Согласно с Олей, что немного подбешивает, когда постоянно отвлекают с вопросом:" я все уже сделала, что ещё можно".))) Но наверное все мы такие были и я естественно тоже 🙈поэтому мой вам добрый совет: попросите план вработки: темы которые вы должны знать и желательно с источниками информации, чтобы вы могли сами все прочитать. И вопросы задавать не по одному в каждые полчаса, а попросить 15 минут у коллеги и по списке, в русле: Вот смотри, вот это я все нашла, прочитала, поняла, а вот это я не могу найти. Не подскажешь, где это я могу прочитать? Это другой подход, люди видят что человек самостоятельный, сам роет что ему нужно и ненавязчивый. Это уже будет большой плюс в вашу карму. Ну а все остальное "nice to have": пироги, разговоры за кофе и т. Д. это чуть позже. Наоборот, если с первых дней задаривать дарами, то это может показаться немного странным. Удачи! ✊🤞