Никогда не понимал работодателей, которые дают не конкурентно-способный цойгнис. Видимо только из за личной неприязни?... Что работодателю с того что он дал плохой цойгнис, очередной раз подпитать своё величие или точнее его отсутствие? какая ещё может быть выгода? Получить приглашение от адвоката и потратить своё драгоценное время? Не думаю что ваша знакомая на первой работе сидела, и плевала в потолок.

sonnen_blume

прекрасно всё отыграли, наверное стоило нервов вашему знакомому. К сожалению, таких работодателей много, особенно в связке с короной.

У нас на работе плавно тоже всех выбрасывают. Начали по классике с части студентов, и тех кто только пришёл на работу, потом срочные контракты, на бессрочные психологически воздействуют и люди тоже уходят от давления. Временно фирме конечно это поможет, но в долгосроке проиграют ибо там скоро работать некому будет. А у начальства нашего аппетиты больше чем годовые зарплаты всех тех кого они уже успели уволить. Но уволить народ ведь проще, чем свои аппетиты урезать, но это они поймут только когда будут подавать на инзольвенц.