Уходить или подождать & Kontaktnutzen
Сара, привет!
Звони тому, кто набирает сотрудников. Всякие коллеги ниже руководителей отдела тут не помогут, их можно на собеседовании упомянуть, но неизвестно, на каком еще они там счету и будет это плюсом или минусом- неясно. Таким коллегам можно звонить, когда свободных мест нет, а надо, чтоб сообщили о новой вакансии сразу.
ЗП абсолютно ОК с 10 годами опыта. ИТ-Аусбилдунг в 2020 приравняли к Бакалавру по оплате уже и в госсекторе. Думать о себе надо, а не коллегах. Когда новый шеф придет, то проще с предложением работы из др. фирмы с ним разговор вести, чем с пустыми руками. А пока его (шефа) нет, все на воде вилами писано. Уволят-не уволят кого-то , это забота хозяина фирмы, но никак не наемного сотрудника.
В любом случае, работа есть у тебя, а оставатьsя или уходить - тебе виднее
Verliebt in Sardinien***