Приветствую всех!

Навеное заезженная тема, но я все равно рискну.

Такая ситуация.

Человек отработал на одном и том же месте около 8-10 лет, НО у данного работодателя чуть больше 2х лет. Т.е. фирму постоянно перепродавали, с постоянной регулярностью.

Позиция: немного Leitende Angestellte, но без Budget-Verantwortung.

При очередной попытке решить проблемы Team в Niederlassunge, внезапно объявляют, что не нужно ничего решать и т.к. " есть пару работников недовольных работой этого человека", то предлагают Freistellung 3 мес + 8К Abfindung( в перерасчете на зарплату нетто возможно 1 зарплаты где то).

Еще недавно была такая ситуация: из за 1 дня недорозумения по поводу отпускного дня, прислали абманунг, т.е. на сегодня становонятно, что к кюндигунгу уже готовились осознанно. И по стечению обстоятельств чел после этого через пару дней заболел на 3-4 недели, реально заболел, с антибиотиками и кортизоном.

Т.е. никакой конретики, что и как1 от них не последовало. (Я предполагаю что этот больничный вызвал эту реакцию) Ведут себя прилично, отвечают на все вопросы, от своего предложения не отклоняются, обещают что шперы не будет. НО уже неделю нет ничего официально, чел сидит дома и переписывается с ними. Обещают прислать Аufhebungs und Abwicklunhsvertrag.

Ни на какие другие Verhandlungen они не идут. Мол если не хочешь, то подавай в суд и тд и тп.

Недавно был взят Jobrad, который теперь помесячно проплачен, но придется возвращать. Это по мелочам, для общей картины, модет у кого какие идеи будут.ф

Главный вопрос: как будет с ALG 1?

Будет ли шпера через 3 месяца после фрайштелюнг?

И 2.вопрос: находите ли вы эти условия Fair. У человека 3е детей на содержании и уже зарезервированный но еще не оплаченный отпуск, который теперь придется шторнировать и платить неустойку, т.к. возможно новая работа и пробецайт припадут на этот запланированный отпуск.

Или лучше вступить на путь адвоката и суда, если перспективы выбить лучшие условия? Не хотелось бы, но если надо, то придется.

Официального кюндигунга нет, что вызывает вообще вопросы у меня лично, нт у меня нет опыта в этой сфере.

Вообщем, какие у кого будут идеи?

Больше всего волнует, будет ли шперра после 3з месяцев Freistellng.