Вход на сайт
Вопрос к тем, кто занимается отбором персонала
1448 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Oljunja местный житель
в ответ Frosia 26.06.07 11:33
На нашей фирме Anschreiben, например, вообще не доходят до Fachabteilung и остаются в Personalabteilung. Т.е. человек, который в принципе решает, кого приглашать на собеседование ничего кроме Lebenslauf не видит.
У нас я только пару раз принимала участие в выборе персонала, поэтому большого опыта нет, но муж приносит домой очень часто стопки Bewerbungsmappen. У них точно так же Anschreiben непосредственно до начальника не доходит. Он смотрит вообще только Lebeslauf: он должен быть развернутым (т.е. с описанием деятельности) и не больше одной страницы.
У нас я только пару раз принимала участие в выборе персонала, поэтому большого опыта нет, но муж приносит домой очень часто стопки Bewerbungsmappen. У них точно так же Anschreiben непосредственно до начальника не доходит. Он смотрит вообще только Lebeslauf: он должен быть развернутым (т.е. с описанием деятельности) и не больше одной страницы.